À relancer18 étudiants sans action depuis 7 jours
PrioritéAvyzéo Campus · Programme pilote
Aidez chaque étudiant à cibler son CV et à préparer ses entretiens.
Chaque étudiant renseigne son parcours une fois, analyse les offres qui l’intéressent, crée un CV ciblé et prépare ses entretiens dans le même espace. Le service carrières suit les étapes et les blocages à l’échelle de la promotion pour concentrer l’accompagnement humain là où il est utile.
Bientôt · Déploiement piloteBientôt · Tableau établissementBientôt · Notes privées protégées
PROMOTION / DÉMONSTRATIONMSc Data et Product · 2027
126 étudiants84profils complétés
63candidatures actives
27entretiens déclarés
À préparer11 entretiens déclarés cette semaine
Cette semaineÀ accompagner7 dossiers demandent une revue humaine
CoachVue établissementDonnées de démonstration · aucune note privée affichée
Deux espaces, un même objectif
L’étudiant avance.
Le service carrières sait où aider.
Le produit accompagne le travail individuel. Le tableau établissement aide le service carrières à savoir quels étudiants accompagner en priorité.
Une candidature solide, de l’offre à l’entretien.
- Profil renseigné une fois
- Diagnostic de chaque offre
- CV ciblé et préparation
- Suivi des prochaines actions
Profil→Offre→Dossier→Entretien
Les signaux utiles, sans fouiller dans les dossiers.
- Prise en main par la promotion
- Étapes et échéances déclarées
- Blocages à traiter en priorité
- Vue agrégée pour le pilotage
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La confidentialité reste la règle.Les notes privées et le contenu personnel ne deviennent pas un tableau de surveillance.
Le programme pilote
Un déploiement cadré, mesurable et humain.
Les modalités, indicateurs et accès sont définis avec chaque établissement avant le lancement.
Un espace pour chaque étudiant
Profil, offres, CV ciblés, préparations et suivi restent reliés. L’étudiant avance en autonomie sans repartir de zéro.
Les bons signaux pour les équipes du service carrières
Activation, progression, échéances et besoins d’accompagnement sont visibles à l’échelle d’une promotion.
Une intervention au bon moment
Les équipes identifient les étudiants qui stagnent, ceux qui préparent un entretien et les dossiers qui méritent une revue humaine.
Une lecture agrégée pour piloter
Les responsables suivent l’adoption et les étapes du parcours sans transformer l’accompagnement en surveillance individuelle.